профессии

Ситуация на рынке труда динамично развивается. Период массовых сокращений персонала сменяется новым "бумом".

Кто может рассчитывать на благосклонность работодателей в 2010 году, а кому придется приложить максимум усилий для поиска работы? Мнения экспертов по трудоустройству в этом вопросе расходятся (см. Таблицу 1).

Однако с уверенностью можно сказать: спрос со стороны работодателей будет высоким на менеджеров по продажам и специалистов в сфере IT - впрочем, как и в прошлом году.

Топ-3 вакансий 2009 года

В прошлом, 2009 году лидером по объему вакансий на рынке труда неизменно оставалось направление "Продажи". По данным портала по трудоустройству "HeadHunter", каждая пятая вакансия (20%) в сфере продаж касалась направления FMCG/товаров народного потребления, 13% - продуктов питания и 7% - услуг для бизнеса. Затем следовали продажи компьютерных программ и техники, алкоголя и строительных материалов (по 6%).

Вс, 31/01/2010 - 12:56
0
0

В последние три месяца 2009 года (октябрь, ноябрь, декабрь) самые большие зарплаты в Украине получали IT-специалисты. В частности, это разработчики ПО (8750 грн.), разработчики веб-предложений (7250 грн.) и работники сферы "IT: Управление, проектирование" (6250 грн.). Об этом сообщает портал по трудоустройству JOB.ukr.net.

Вместе с тем, самые низкий зарплаты за этот период получали охранники (2490 грн.), секретари (2560 грн.) и специалисты области "Телекоммуникации и связь" (2730 грн.).

Сфера деятельности

Средняя зарплата в IV квартале 2009 г., грн.

Банки и финансы

3790

Бухгалтерский учет, аудит

3650

Гостиничній бизнес, туризм

Вс, 31/01/2010 - 12:51
0
0

Наименее полезные профессии в Украине: банкиры, рекламисты и налоговые консультанты. К такому выводу пришел еженедельник "Комментарии:", применив к украинским реалиям подход британского аналитического центра New Economics Foundation, эксперты которого в прошлом году вывели экономическое обоснование бесполезности для общества многих престижных профессий и одновременно доказали немалую пользу низкооплачиваемых работ.

Как отмечает издание, непрестижные и низкооплачиваемые профессии приносят украинскому обществу больше пользы, чем престижные и высокооплачиваемые. По расчетам "Комментариев:", оказалось, что в прошлом году няня детсада на каждую потраченную на нее государством гривню отдала экономике 9,5 гривны, тогда как, например, топ-менеджеры банков на одну заработанную гривню нанесли украинцам убыток на 38 гривен.

Вс, 31/01/2010 - 12:14
0
0

Самые востребованные специалисты III квартала 2009 года - программисты, медработники и менеджеры по продажам. Таковы данные рейтинга, составленного сайтом по трудоустройству JOB.ukr.net.

Так, состав топ-3 самых востребованных специалистов на меняется уже на протяжении трех кварталов 2009 года. Только в I квартале третье место по востребованности вместе с менеджерами по продажам разделяли специалисты в области страхования.

Наиболее востребованные специалисты III квартала 2009 года*

 

Профессия

Количество предложений одному специалисту, I квартал

Количество предложений одному специалисту, II квартал

Количество предложений одному специалисту, III квартал

Программисты

1,9

2

2,3

Медработники, ветеринары

2,2

2,1

2

Менеджеры по продажам

1,5

1,7

1,8

Риелторы

1,3

Сб, 24/10/2009 - 15:03
1
0

Уровень заработных плат украинцев в сентябре не изменился по сравнению с августом 2009 года. При этом, объем вакансий, в которых работодатели открыто сообщают о предлагаемой зарплате, резко сократился. Такие данные ЛІГАБізнесІнформ предоставили аналитики портала по трудоустройству "HeadHunter".

Так, в сентябре наиболее высокооплачиваемыми в Украине были программисты. Они получали в среднем 10 200 грн. в месяц. Второе место по этому показателю занимают HR-менеджеры (8 500 грн.), а третья позиция досталась аудиторам (7 400 грн.).

Уровень зарплат по основным вакансиям (сентябрь 2009 г.)*

 

Название профессии

Мин. значение

Медиана

Среднее значение

Макс. значение

Программист

2400

8600

10 200

20 000

Инженер

2000

3750

4400

8000

Менеджер по продажам

1500

4750

Сб, 24/10/2009 - 14:50
0
0

 

Больше всего в III квартале 2009 года в сравнении с I кварталом снизились зарплаты дизайнеров, работников полиграфии (на 37%), топ-менеджеров (на 33%) и бухгалтеров, финансистов, банковских работников (на 32%). Таковы результаты исследования, проведенного сайтом по трудоустройству JOB.ukr.net.

Аналитики портала объясняют, что на рынке полиграфических услуг еще до кризиса существовала высокая конкуренция. А с наступлением кризиса многие компании в перечень статей экономии внесли, в том числе, расходы на полиграфические услуги.

Вместе с тем топ-менеджеры стали жертвами антикризисной оптимизации и реструктуризации предприятий. Из-за существовавшего в 2005-2008 гг. кадрового дефицита топ-персонала зарплаты менеджеров высшего звена были значительно завышены. Кризис заставил бизнесменов по-новому оценить эффективность руководства своих предприятий и даже самим выступить в роли топ-менеджеров, взяв бразды правления в тяжелое для своего бизнеса время в свои руки и освободив от занимаемых должностей неэффективных управленцев. Появление на рынке труда значительного количества такого персонала привело к тому, что доходы украинского топ-менеджмента стали более адекватными.

Ну а уменьшение доходов бухгалтеров, финансистов, банковских работников эксперты объясняют сложной ситуацией в финансовой системы нашей страны.

Рейтинг профессий по снижению зарплат в ІІІ квартале*

 

 

Профессия

Среднемесячная зарплата в III квартале, грн.

Сб, 24/10/2009 - 14:37
0
0

30% всех отечественных безработных составляет молодежь. Найти работу в современных кризисных условиях дело непростое. И если человек с опытом, практическими навыками и хорошими рекомендациями с предыдущей работы имеет хоть какие-то надежды на трудоустройство, то для молодого и неопытного специалиста, только что завершившего обучение, такие шансы снижаются до нуля. Работодателя интересуют, в первую очередь, не оценки в дипломе, а что умеет делать молодой человек. По данным Государственного института развития семьи и молодежи, сегодня среди общего количества украинских безработных более 30% — это молодежь. Всего же в Украине проживает почти 15 миллионов молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Если не учитывать подростков, имеем значительную часть вроде бы экономически активного населения. Однако где им проявлять эту активность, если рынок труда для них закрыт?

Сб, 10/10/2009 - 12:03
0
0

На данный момент есть спрос специалистов по работе с задолженностями и риелторов, но желающих работать на предлагаемых условиях не много.

В полку банков с временной администрацией прибыло: на прошлой неделе ее ввели в "Ипобанке" и "Восточно-Европейском банке". Сейчас их уже 16. Но это не означает, что в таких проблемных банках полностью прекращается набор сотрудников. Именно сюда прежде всего и требуются специалисты по работе с задолженностями и проблемными активами. В частности, банк "Надра" регулярно размещает подобные вакансии на сайтах по трудоустройству. Причина такого повышенного спроса, по словам финансового аналитика Виталия Шафрана, в том, что желающих работать на таких должностях не много: выполнить план до 30% возвратов долгов по кредитам за 3 месяца в довольно стрессовых условиях труда просто нереально, в противном случае тебя просто уволят. Для сравнения: опытный коллектор, действующий гораздо более радикальными методами, сегодня сможет показать результат всего в 3—5% возвратов.

Предложения для бухгалтеров уже не носят такой массовый характер, а вот финдиректора, которых летом сокращали и чьи функции возлагали на главбухов, стали снова востребованы: проблема тщательного контроля финпотоков по-прежнему актуальна. В связи с усилением давления на компании со стороны проверяющих органов также растет спрос на аудиторов.

Сфера недвижимости

егодня предложений для риелторов вдвое больше, чем желающих работать. А работы у них прибавлось: по данным компании SV Development, в сентябре, по сравнению с "мертвым" августом, количество сделок купли-продажи объектов на вторичном рынке недвижимости Киева увеличилось на 15,5%. Объяснить это можно тем, что на рынке появляется все больше дешевых предложений: те, кому надо срочно продать жилье, выставляют его по ценам ниже среднерыночных. Оживился и рынок аренды: по словам агентов, в сентябре разметали даже 1-комнатные квартиры, за которые просили 2700—3000 гривен в месяц.

Сб, 10/10/2009 - 11:56
0
0

В третьем квартале отмечен рост зарплат у системных администраторов, риелторов и работников сферы услуг. Сократились оклады у дизайнеров, работников полиграфии и топ-менеджеров.

Как сообщает сайт по трудоустройству JOB.ukr.net, рост зарплат системных администраторов в третьем квартале по сравнению с первым составил 28%, у риелторов и работников сферы услуг – на 27%. Оклады инженеров-технологов повысились в указанный период на 25%.

Зарплаты в третьем квартале выросли у таких специалистов

Профессия

Среднемесячная зарплата в III квартале, грн.

Рост по сравнению с I кварталом, %

Системные администраторы

6229

28

Риэлторы

5960

27

Работники сферы услуг

4448

27

Сб, 10/10/2009 - 11:42
0
0

Безработных становится меньше. С начала года нашли работу почти 400 тысяч незанятых украинцев. На одно рабочее место сейчас претендует 8 человек - такие данные Госкомстата. В следующем году правительство предусматривает дальнейшее уменьшение уровня безработицы еще на 200 тысяч человек - в госбюджете-2010 чиновники заложили показатель на уровне 8% трудоспособного населения. Пока же на рынке труда наметилось несколько интересных тенденций.

Айна Бадалова, для UBR

Нужен человек-оркестр

«Вот, смотрите, позиция финансовый директор, - Наталья Зайцева, директор по развитию кадрового агентства, показывает базу вакансий. - Основные обязанности пересекают как функции финансового директора, так и главного бухгалтера. Например, составление консолидированной финансовой отчетности». В этом кадровом агентстве каждая четвертая вакансия - для совместителей. С начала кризиса компании сократили штаты, часто - целыми отделами. Поэтому теперь ищут одного мастера на все руки - вместо двух или трех специалистов. Совместителей нанимают крупные компании со штатом более 1000 человек. И те, кто платит так называемые белые зарплаты. Это позволяет бизнесменам значительно экономить, ведь платят в лучшем случае полтора оклада. Мол, радуйтесь, что вообще работаете.

«Пока еще стараются привязать друг к другу смежные професии. То есть экономист-бухгалтер. Специалист по ценным бумагам, который раньше был торговцем, тоже привязывается к финансам, к рынкам », - рассказывает Наталья Зайцева. Но часто встречаются и совсем гибридные вакансии. Например, программистов вынуждают продавать собственные разработки. Маркетологов - руководить продажей. Бухгалтеров - делать работу юриста. Секретарей нагружают больше всего. Их часто просят еще и за кадры отвечать, и зарплату начислять.

Чт, 01/10/2009 - 13:47
0
0

Спустя год после начала кризиса редакция решила выяснить, как изменился перечень наиболее востребованных специальностей на украинском рынке труда

При составлении рейтинга десяти самых нужных профессий обнаружились интересные тенденции, которые, по мнению рекрутеров, все чаще становятся определяющими при найме новых сотрудников. Во-первых, все меньше запросов поступает на руководителей среднего звена. Видимо, работодатели считают, что начальников в кризис должно быть поменьше, а исполнителей - побольше. Во-вторых, востребованы специалисты, обладающие широким спектром навыков, к примеру, программист/бухгалтер, маркетолог со знанием интернет-технологий, журналист и программист в одном лице

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ

Безусловные лидеры в сегодняшнем рейтинге самых нужных профессий - менеджеры по продажам. По информации сайта по поиску работы hh.ua, несмотря на многочисленные заказы на "сейлзов" разного уровня - от торговых представителей до территориальных и национальных менеджеров - их доходы упали почти вдвое. Директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук утверждает, что большинство работодателей хотят, чтобы "продажники" трудились за минимальную ставку. "Называть конкретные размеры бонусов и премий компании не готовы", - говорит она.

ИТ-СПЕЦИАЛИСТЫ

Второе и третье места по востребованности делят между собой специалисты из сфер ИТ/телеком - это программисты/разработчики программного обеспечения и сервисные инженеры по телекоммуникациям. Потенциальный конкурс на одну вакантную должность по данным позициям сегодня - один человек на место. Показательным при этом является сравнение с другими специальностями ИТ-сегмента. К примеру, по данным hh.ua, у системных администраторов на одну вакансию претендуют сразу девять соискателей.

ЮРИСТЫ

Чт, 01/10/2009 - 13:40
0
0

В августе текущего года средняя зарплата в Украине составила 1919 грн. При этом самый большой уровень средней оплаты труда был зафиксирован у работников авиационного транспорта (5739 грн.), у финансистов (4033 грн.) и госслужащих (2739 грн.).

Вместе с тем, менее всего в августе получали специалисты отрасли "Рыболовство, рыбоводство" (990 грн.), сотрудники отелей и ресторанов (1285 грн.) и работники сельского хозяйства (1301 грн.).

Средняя зарплата в Украине по видам экономической деятельности (август 2009 года)*

 

Сфера деятельности

Средняя зарплата (грн)

Общая средняя зарплата

1919

Сельское хозяйство, охота

1301

Лесное хозяйство

1373

Рыболовство, рыбоводство

990

Промышленность

2156

Строительство

1589

Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного употребления

1575

Чт, 01/10/2009 - 13:07
0
0

Зарплаты большинства специалистов осенью расти не будут. Это новость плохая. Хорошая новость: очередной волны сокращений осенью тоже не предвидится. "Деньги" выяснили, чем обрадует и огорчит украинских спецов осень-2009.

Говорят, что прогнозы -- дело неблагодарное. Но пока что предсказания "Денег" по украинскому рынку труда, отметим без лишней скромности, сбывались. В первые дни сентября мы расспросили рекрутеров о том, что ждет украинских специалистов осенью 2009-го.

"Нынешняя осень демонстрирует "немного" не те тенденции, к которым мы привыкли за последние несколько лет. Осенний рост спроса есть. Но его нельзя сравнить с аналогичным периодом прошлого года", -- рассказывает Антонина Холоимова, старший консультант рекрутинговой компании Brain Source International. По ее словам, если осенью 2007-го рост спроса на наемных работников составлял 40--50% по сравнению с летом 2007 года, а осенью 2008 года -- 20--25%, то осенью 2009-го -- 10--15%. "По нашим оценкам, рост вызван скорее заполнением ранее освобожденных рабочих мест, нежели расширением деятельности компаний. Дело в том, что, поддавшись общей панике, многие работодатели урезали свои штаты до критического минимума, особо не просчитав убытков от сокращения людей, а только лишь сэкономленные на зарплате деньги. Теперь нужно восстанавливаться и набирать людей на те же рабочие места", -- объясняет г-жа Холоимова.

Сб, 19/09/2009 - 13:13
0
0

Похоже, кризис идет на спад! Даже не смотря на сумасшедшие скачки курса доллара, растущих цен на бензин. В Киев стали возвращаться работники из других регионов Украины...

Напомним, они уехали из Киева зимой, в разгар кризиса, когда закрывались предприятия, сотрудников увольняли.

Теперь же снова в столице есть работа!

По данным Киевского центра занятости, приезжих рабочих уже на 2% больше, чем киевлян. А ведь раньше это соотношение было равным! И это только официальные цифры. Существуют еще «черные» рынки труда – площадь перед метро «Вокзальная» и рынок «Юность».

– Вернувшись зимой домой, люди столкнулись с безденежьем. Если сотрудник получал в Киеве до $1000, то в областном центре он мог рассчитывать только на зарплату в два, а то и в три раза ниже. Это и привело к тому, что народ возвращается в Киев, – объясняет сотрудник рекрутингового интернет-портала Герман Овчаренко. – Правда, теперь изменились отрасли, в которых востребованы приезжие. Если раньше спрос был в основном на строительный сектор, то теперь это коммунальные и производственные предприятия, домашний персонал.

Хорошо это или плохо? Может, массовый приток жителей регионов – начало второго этапа кризиса? Герман Овчаренко уверен, что нет: «То, что люди едут в столицу – позитивный фактор, который говорит о том, что в столице работа есть. И ее становится все больше и больше!» – считает эксперт.

Кроме того, и жилье для приезжих теперь стало доступнее, особенно, если платить вскладчину.

Торговля карточками

Франц Господарчук приехал в столицу из Винницы. Работу нашел сразу же – на Вокзальной площади. Мужчина продает карточки пополнения счета.

– В день уходит 5–10 стартовых пакетов. 5 грн. с каждого – мои. В итоге, выходит приличный заработок: около 3000 грн. в месяц. В Виннице за такую работу получал бы не больше 800 грн. Я очень рад! – говорит мужчина.

З/п 3000 грн.

Сб, 19/09/2009 - 12:58
0
0

Опросив экспертов рекрутинговых агентств и директоров по персоналу компаний, мы составили десятку наиболее затребованных специалистов в 2010 году. Каждой отдельной области эксперты присваивали определенное количество баллов, от 1 до 5 (1 - наименее популярная, 5 - наиболее популярная), что, по их мнению, будет соответствовать степени востребованности тех или иных работников. Мы проранжировали специальности исходя из общей суммы баллов.

Отправной точкой исследования стало предположение, озвученное международными финансовыми организациями, о первых признаках выздоровления украинской экономики в 2010 году. Аналитики Всемирного банка и МВФ полагают, что после падения ВВП Украины в 2009-м на 14-15% ситуация в экономике стабилизируется и в 2010-м валовой внутренний продукт вырастет на 1%. Основной спрос на специалистов сформируют компании FMCG-сектора, ретейлеры, фармацевтические предприятия, агробизнес. Их потребности отчасти повлияли на составленный нами рейтинг, в который попали отраслевые специалисты, к примеру, категорийные менеджеры, IT-специалисты, медицинские представители, агрономы.

Далеко не все благополучные компании из отраслей, стабильно развивавшихся в период кризиса, проявят гипер-активность на рынке труда. В частности, телекоммуникационная отрасль в 2010 году не будет особо нуждаться в каких-либо специалистах. Как объяснила директор по персоналу и развитию организации компании "Киевстар" Елена Кропивянская, телекоммуникационный рынок достиг зрелости, команды сформированы и прирост персонала практически прекратился еще в

2008-м. Финансовый кризис заставил почти все предприятия приложить максимум усилий для снижения затрат. В таких условиях игроки, как правило, точечно привлекают профессионалов.

Пт, 28/08/2009 - 13:27
0
0

Популярные статьи:

Как составить резюме: примеры, ошибки, рекомендации
Рейтинг: 5 (1 vote)
Перлы из резюме
Рейтинг: 5 (1 vote)
Ответственность за незаконное увольнение работника
Рейтинг: 5 (1 vote)
Как увольняют неэффективного сотрудника чтобы не нарушить Трудовой кодекс
Рейтинг: 5 (1 vote)
Как заработать в Интернете?
Рейтинг: 5 (1 vote)

Украинская Баннерная Сеть

RSS-материал