сокращения

Рабочий персонал сокращают 47% украинских компаний. Такие результаты опроса обнародовал сегодня на пресс-конференции управляющий партнер компании "Эрнст энд Янг" Алексей Кредисов.

Как передает корреспондент ЛІГАБізнесІнформ, по его словам, 80% респондентов сокращают или уже сократили административные затраты, 57% договариваются о пересмотре условий с арендодателями и владельцами недвижимости, 51% повышают эффективность операционной деятельности. Вместе с тем, 63% опрошенных компаний сообщили, что будут уделять больше внимания управлению рисками. По мнению А.Кредисова, это может объясняться ростом обеспокоенности в связи с девальвацией гривны и задержкой платежей. В то же время, 59% компаний намерены концентрировать больше усилий на управлении взаимоотношений с покупателями, так же, как и на управлении рабочим капиталом и наличными денежными средствами. Большинство компаний еще не достигли точки закрытия неприбыльных направлений бизнеса, - рассказал управляющий партнер компании. Так, только 18% и 6% соответственно сообщили о том, что они закрывают или продают часть своего бизнеса.

Опрос проводился с 30 января по 13 февраля 2009 года. Было опрошено 107 ведущих украинских и зарубежных компаний, работающих в Украине.

Напомним, по данным центра аналитических исследований "Анкор", 33% компаний планируют сокращать численность персонала, 32% еще не приняли окончательного решения относительно данной меры, а 35% организаций сокращений не планируют. По мнению руководства компаний, все перечисленные меры позволят сократить расходы на персонал в среднем на 23%.

http://biz.liga.net/

Государственный инспектор труда Территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области Л. Демченко:

Немало работников и работодателей не владеют достаточной информацией о порядке расторжения трудовых договоров в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации (банкротства) или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников. Это в свою очередь приводит к нарушению процедуры увольнения и несоблюдению законных прав и гарантий работников и росту количества обращений в инспекцию по этим вопросам.