Смена работы: уходить или не уходить

Страница для печатиSend to friend

Если мысли о смене места работы стали посещать вас все чаще, не волнуйтесь — с вами все в порядке, и вы не одиноки. По данным HeadHunter (hh.ua), ряды соискателей, несмотря на дефицит рабочих мест, не иссякают: сегодня готовы поменять или задумываются о смене места работы 56% сотрудников украинских компаний (в опросе приняли участие 2902 человека, 80% из которых имеют постоянное место работы, а 21% находится в активном поиске). Что же выталкивает сотрудника в нестабильный период на рынок труда, где предложение превышает спрос? Среди мотивов на первом месте у нынешнего кандидата стоит фактор профессионального развития и материальный вопрос (идут туда, где больше платят и, главное, вовремя платят). Ключевыми являются еще задачи и функции, которые предстоит решать на новом месте, а также ненормированный рабочий график. Интересно, что если в 2007 году стабильность компании интересовала аж 1% опрошенных, то сейчас этот параметр занимает 4-е место среди наиболее приоритетных. ПОЧЕМУ МЫ ХОТИМ ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ?

Причины 2009 г. 2007 г.
Возможность профессионального развития   44% 55%
Увеличение доходов  43% 63%
Более приемлемые задачи и функции 30% 42%
Стабильность компании на рынке  22%  1%
Оформление в полном соответствии с законодательством 16% 14%
Переход на следующую ступень карьерной лестницы  16%  11%
Статус международной компании 15% 12%
Удобное место расположения  11% 9%
Известность бренда 9% 12%
Я искал(а) работу именно в этой компании  5%  4%
* По данным  компании«АНКОР»

5 ПОВОДОВ ОСТАТЬСЯ

Причины %
Постоянное повышение оплаты труда 43
Возможность стать партнером по бизнесу  42
Возможность работать в зарубежных филиалах 30
Предоставление жилья 20

Страхование жизни, медстрахование

15
* По данным компании «АНКОР»

 

Рейтинг: 5 (2 голоса)

Комментарии

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <p> <b> <table> <td> <tr> <th>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
6 + 8 =
Решите просую задачу и введите результат. Например для 1+3, введите 4.

Популярные статьи:

Как составить резюме: примеры, ошибки, рекомендации
Рейтинг: 5 (1 vote)
Интернет-заработок: миф или реальность?
Рейтинг: 5 (1 vote)
Как не быть уволенным во время кризиса
Рейтинг: 5 (1 vote)
Уволили? Как пережить увольнение
Рейтинг: 5 (2 голоса)
Ответственность за незаконное увольнение работника
Рейтинг: 5 (1 vote)