Как обнаружить "липовые вакансии": советы экспертов

Наиболее распространенными способами мошенничества являются заработок в Интернете (клики, серфинг, обработка почты, финансовые пирамиды), надомная работа (поклейка конвертов, изготовление наклеек, сборка ручек). Кроме того, на 100% вакансия будет "фальшивой", если в ней указываются платные номера (8-703...). Такое мнение высказала руководитель отдела персонала сайта job.ukr.net Рожанская Ксения в ходе Интернет-дискуссии на портале ЛІГА.net.

"Вот они (платные номера в вакансиях, - ред.) на данный момент главная проблема. Частично мы их отсеиваем при наличии телефона в теле вакансии, частично по косвенным признакам (когда компания ищет бухгалтера по всем городам Украины), частично по автоответам (если на их ящики отправить письмо, то приходит автоответ с предложением перезвонить на тот же номер)", - объясняет К.Рожанская. Кроме того, данная проблема усугубляется и тем, что мошенники уже используют номера не только 8-703... но и 8-096... и 8-066 с переадресацией.

По словам руководителя портала SuperJob.ua Германа Овчаренко, ни одна уважающая себя компания никогда не будет брать деньги с соискателя за получение информации о вакансии, да в принципе, за любую услугу на стадии приема на работу. "Поэтому, чтобы избежать общения с мошенниками, лучше пользоваться известными сайтами по трудоустройству, где проводится проверка всех публикуемых вакансий", - советует эксперт. Вместе с тем, если работодатель все-таки предлагает вам отправить платное смс-сообщение или сделать платный звонок - не в коем случае этого не делайте, поскольку просто потеряете деньги, - предупреждает Г.Овчаренко. О таких случаях необходимо сообщать администрации сайта.

Между тем, генеральный директор украинского подразделения компании "Kelly Services" Валерия Казадарова советует соискателям звонить по указанному в вакансии телефону. "Как правило, уважающий себя работодатель или агентство "шифроваться" не будет, а тем более, прибегать к таким трюкам, как платные СМС или звонки", - отмечает она. Более того, рекрутер предупреждает: "если не указано название агентства или название компании-работодателя, нет информации о них в Интернете, можете смело игнорировать такие объявления". Таким образом, В.Казадарова рекомендует ищущим работу просто быть бдительными.

Напоминаем, на портале ЛІГА.net открылась Интернет-дискуссия на тему: "Работа в кризис: найти и удержать". Сегодня, 22 октября, рекрутеры, специалисты по управлению персоналом, а также представители власти ответят на самые важные и интересные вопросы Интернет-аудитории.

http://biz.liga.net/